大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样帮工人买社保保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样帮工人买社保保险的解答，让我们一起看看吧。
企业怎样为员工缴纳社保更好？
人力资源公司经办员来答。
不是怎样更好！而应该是据实缴纳。社保费采用申报制，每年需要申报上年度工资总额及月均工资额作为当年缴费基数（若低于当年最低缴费基数按最低缴费基数，超过社会平均工资300%按上限缴纳），全国开始进行社保征收移交税务，也就是说报税金额与社保缴纳金额必须相应！务必如实申报！
企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。
一、企业自己缴纳
企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
二、代缴公司代办
企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。
三、优劣势分析
1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。
2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你采用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。
个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个体工商户也是可以作为独立的法人聘用员工，并且为员工去缴纳一份正常的社保待遇，当然在缴纳社保待遇之前，必须是在自己的工商营业执照注册所在地的社保部门开立相关的社保账户，并且作为老板来讲，那么是需要承担绝大部分的缴费比例，员工本身承担小部分的缴费比例。缴费方式和缴费标准和企业在职职工是完全一致的，是没有区别的。
所以只需要你所雇佣的员工提供身份证的复印件，那么就可以开立相应的社保账户，只要能够保证你所在的员工在本地区没有参加社保的经历，那么直接可以开立账户，如果说在本地区参保了社保的经历，那么还需要要求你的这名员工将社保关系从原参保所在地转移到现在的你的这个工商营业，注册的个体工商户的名下，然后依法来进行参保。
所以说，依法给员工参保是必须要做的，这也是劳动合同法的明确规定，当然有些个体工商户嫌麻烦，或者说不愿意给员工参保，可以以现金的方式补偿给自己的员工也是可以的。那么自己的员工按照灵活就业的方式来参保也没有问题，只不过就是享受到的相关保险会更少一些，因为没有工伤保险，失业保险和生育保险。
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到此，以上就是小编对于怎样帮工人买社保保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样帮工人买社保保险的2点解答对大家有用。
