大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位保险买几年最划算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位保险买几年最划算的解答，让我们一起看看吧。
在国企做多少年再辞职合算？
【逐梦江湖路】独家观点：以我在国企十几年的经历，建议您毕业后在国企呆三年。因为，国企非常规范，非常注重程序，可以让你形成良好的职业素养。当然，前提是您本身想上进。如果本身是想在国企混日子，那建议一辈子呆国企，毕竟比较稳定，此次疫情就是最好的证明，根本不耽误工资发放。
国企现在是鸡肋，也是围城。
因为很多应届毕业生，甚至毕业3-5年，在国企薪资待遇远远低于民营企业。
很多员工入职3年后，都会选择跳槽。
不过我从来都认为，敢于跳出国企的员工，都是优秀人才。
事实证明也是如此。我的许多前同事，跳槽后，薪资待遇都翻了好几番，职业生涯发展也很好。
那么我为何还是建议在国企呆三年再走呢？主要基于以下考虑：
一、养成良好的职业习惯，学会系统做事
前面也说了，国企最重要的是规范，是按规章办事。
所以，您在国企首先会学到规范的办事流程，掌握系统化的办事方法。
这方面，民营企业远远不如国企。
如果您能在国企养成良好的职业习惯，养成系统的办事方法，那么以后再就业，您相比其他员工就更有优势，您会更快获得领导青睐。
二、学会做人，锻炼沟通能力
在国企什么最难？
不是工作开展难，而是做人最难。
国企永远有派系之争，想单纯靠能力脱颖而出，靠业绩晋升，那真的很难。
所以，做人非常重要，一定得学会投资，投资强势派，主动向强势派投递橄榄枝。
有靠山，做事才会顺。否则，您根本很难开展工作。
因为在国企肯定有那么一帮老油条，一帮混日子的员工。
他们不奢望晋升，只会做小人，到处传播流言蜚语，特别是针对有能力的员工。真是有能力员工的优秀，凸显他们这些人的平庸无为，他们不给您设陷阱，不落井下石才怪。
所以，一定得学会做人，得加强跟这些老油条的沟通，让他们能感受到您的尊敬，感受到您对他们的畏惧！
低调做人，远远比高调做事重要。
三、学会换位思考，懂得乙方的不容易
国企，正常都是甲方，都比较强势。
所以，您会经常看到乙方的态度都比较谦卑，哪怕如此， 也很难获得国企员工的认可。
但是，有本事的人，大多都会跳槽到民营企业，如果您在国企养成大爷的坏习惯，那么等您跳槽后，等待您的将是万劫不复的噩梦。
习惯是最难改变的。
一旦您没有服务理念，不懂得包容别人，一切以自己为中心，那后续开展工作将非常困难，您的口碑将非常差，很难晋升。
因此，在国企就职，一定得懂得包容别人，将心比心，换位思考，有双赢的理念。
如此，您才可能获得其他人的认可，也才具备走上更高岗位的能力。
四、学会提升自己的含金量，多考证，提升职称
国企非常重视员工的硬件，后续的晋升跟拥有的证书息息相关。
如果您没有相应的证书及职称，那么很多机会您都会错失，因为岗位门槛设置的很明确，那是硬指标，不容突破的。
现在的国企，经常遭到审计，基本没有领导敢乱用职权，以权谋私。
所以，在国企工作，一定的沉下心来，多读书，多考证，尽量提升自己职称，让自己真正成为斜杠青年！
结语
在国企历练三年，您将掌握系统办事的方法，将更加懂得沟通及做人，将会明白共赢的重要性，将会逼迫自己成为斜杠青年。
通过以上分析，希望对您会有所启发，祝您未来发展顺利，事业有成！
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我是逐梦江湖路，十六载职场经历，愿与您分享！
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90后单身狗，在国企做了六七年了，三点一线，人都要废了。就从五险一金来说，做几年再辞职划得来？单位要搬家，很远离家2个半小时。我已买房，商贷中，明年就可以转公贷。是不是只要转成公贷，以后辞职了也不影响。只是需你自己交本来单位的那部分吧。我现在到手4000，五险一金大概1500左右吧。养老金交满15年后就算我辞职了，到五六十岁了是不是可以拿到最低养老金？别的生育险，失业金都好说。我的意思是在辞职前享受到这些福利。
如果想国企辞职去私企，那么就要趁早，为什么呢？
因为国企的做事风格，你再干几年，可能就适应不了私企的了！
本人在国企已经干了块十年了，虽然比较安逸，但是感觉有点颓废了感觉，但是辞职又不敢下决定，主要是还要还房贷，小孩要上学等等，受到制约。估计在干几年，辞职都不敢想了。
私企没有去过，不过想要从国企去私企，那么一般来说私企工资肯定开的比国企高，但听说私企的工作强度远大于国企。
所以可以综合考虑下！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在国企工作多少年再辞职比较合算呢？这个问题我认为并不是你工作多少年辞职比较合算，如果说自己确实不想在原工作单位继续干下去，那么我认为就应该有一定的前提条件，也就是说自己必须要找到新的工作单位以后才可以辞去原有工作单位的工作，否则的话你会就会造成失业的真空期。
那么这样一来，自己在找工作的过程中可能会形成不必要的麻烦和影响，因为你长期找不到新的工作单位，会给自己的心态产生一定的影响，比如说你长期以往找不到合适于自己的工作单位，那么在找工作单位的过程中，对于求职的门槛相对来说都会有所降低，所以说我个人建议不能够一路多方式来离开原工作单位一定要找到新的工作单位之后，那么离开原有的工作单位就可以了。
这种情况并不一定要看时间，因为即便你的工作时间很短，那么我认为也可以离开员工的单位，只要是工作单位做的不好，或者说自己的员工的单位工资待遇水平，包括各方面的待遇，自己都不是很满意的话，那么我们就可以离开员工的单位，但是前提条件是必须要有新的工作单位接收你，并且新的工作单位一定要比员工的单位的工资待遇水平更高，那么我们才是有必要辞职的。
感谢阅读，请加我的关注。
我来回答一下吧，本人毕业之后在某大型央企研究院工作三年，就目前形势来说国企的优势正在下降，各种隐性福利都没有了，而且现在国企也恢复企业本质，每年的也是要有合同和利润指标的，另外国企还有生产，科技，安全，培训，党政等等工作任务，所以工作强度并不低，所以楼主说的工作多久再辞职我觉得利用国企的平台积累个人的能力之后再跳出去才合适，因为离开了国企就要靠本领吃饭，所以一定不能温水煮青蛙迷失在国企当中。
我目前在传统行业从事数据挖掘工作，已经有一定的应用积累，喜欢的朋友点一下关注，以后陆续会讲相关知识分享出来。
保险保障一辈子，但要缴费20年，大家觉得合适吗？
个人认为商业保险公司都是以赢利为目的的，要拉你参保时，让Ta叫你爹妈，你叫Ta做孙子都行，活像街头卖狗皮膏药的江湖郎中。而当你买了他的保险，遇到索赔时，你就算跪下叫Ta祖宗，Ta也是这个不在保险范围，那个不能赔。因为那些保险公司推销员提成都达50%左右，很多人做了一两年，把钱骗满了荷包就跑人了，有时你连找参保时的经办人都找不到。
千万要记住郎咸平的一句名言；保险公司最不保险。
而且，要参保一定要参加社会保险。那是‘’国保‘’，就是国家保险，社保基金不足时，是以国家财政‘’兜底‘’的，能够确保养老金足额发放，只要你寿命足够长，绝对是稳赚不赔的。
你好：我们普通老百姓，赚的都是血汗钱，买保险的人都是大有钱的人，钱多没哪放的，买就买。
我们老百姓，有小毛病吃点儿药，得不治之症，有钱的都治不好，没钱的还凑什么趣儿，想干什么就干什么得了，看到了买保险的，没看见周围有赔付的，假如你买完一年二年的，你退一个试试？ 你找不到人啦，忙活多少天，气个半死，百分之七十都退不了啊，谁不信试试。
我是野猪，我来回答
题主的问题有点模糊，保障一辈子是肯定合适的。但是并不是所有的终身险种都是交费20年的。交费期主要和投保年龄，购买险种有关。具体问题具体分析，我们来分析一下不同的险种和不同的缴费期的优劣：
第一、终身重疾险如果可能的话，缴费期越长越好
现在的终身重疾险的交费，保险营销员一般都会建议客户选择20年或者30年交费，还有一种的交至60岁；除非万不得已才选择更短的时间。所谓万不得已通常是受限于被保险人年龄大了。
为什么终身重疾险的缴费期越长越好呢？
一、通货膨胀
我们知道只要经济发展，通货膨胀就是客观存在的。上个世纪80年代我父亲40多块钱的工资养活一家4口人。但是现在4000块钱，养活一家4口人估计够呛。这就是通货膨胀导致的货币贬值。同理，现在一年交1万元和20年甚至30年以后交的一万元价值是不一样的，会越交越轻松。
二、保费豁免责任
现在的终身重疾险基本都有保费豁免责任，缴费期内得了合同约定的疾病，就可以免交以后各期保费，因为我们不知道什么时候疾病会降临，因此选择越长的缴费期就越有利。如果选择5年交甚至趸交，无形中缩短甚至放弃了保单的豁免责任，对客户而言是不利的。
三、身故责任
理由同上，一般终身重疾险都含有身故责任，而我们不知道什么时候可能身故，试想一下，趸交和30年交的不同之处，假如客户不幸在交费第二年或第三年就身故了。趸交和30年交所获得的保险金是一样的，而趸交已经把所有的保费都交完了，但是30年交还仅仅只交了一或者两年。因此拉长缴费期对客户有利。
第二、终身理财险（通俗的叫法养老险），越快交完越好
所谓理财险一般都是分红险或者万能险或者两者组合。其利用保单的现金价值进行投资，产生的红利用以抵御通货膨胀，以达到资金保值增值的作用。所以现金价值越高，投资的金额也就越高，想快速提升现金价值的方法就是尽快交完保费。
因此理财险大部分都是3~5年快速交完。不过，为了避免产生经营风险，银保监会规定年金险不得低于5年交费，未来可能会规定不得低于十年交费，其目的是减少保险公司的经营风险。
综上所述，终身重疾险应该视情况尽可能的拉长缴费期，而终身理财险则是越快交完越好，只有这样才对客户有利。
我是野猪，回答完毕。
保险缴费20年是属于分期付款。这跟按揭买房是一个道理。
保险缴费的方式是很灵活的，可以按年交，可以按月交，可以分5/10/20/30年分期付款。当然分期付保费，跟分期付购房款和分期付购车款，是一样的道理，需要承担一定的分期成本。
如果是保障型的保险，分期付保费建议分期时间越长越好。因为保险有一个豁免功能，如果缴费中途发生保险事故，剩余各期的保费可以不用再交了。所以，分期时间越长，万一中途发生事故，自己承担的成本相对可能会更少。而且，跟房贷类似，期限越长，由于物价上涨，每期的保费也就越来越不值钱，对自己的实际支出成本也就越来越微不足道。
当然，如果你觉得缴费20年太长，不合理，也是可以选择更短的缴费期。比如10年或者5年，甚至有的产品可以趸交，也就是一次性把保费全部缴清。
趸交，对于保障型保险来说，是最不推荐的。举个例子，假如趸交5万，分20年交每年3000元，在交了5年后出险。两种缴费期限下，获得的赔偿是相同的，但是趸交交了5万，分20年期交5年后只交了1.5万。显然分期缴费自己的成本更低很多。
从自己的经济压力来说，分期也有好处。一次性交十几万或者几十万很难，但是分成20年或者30年，就大大降低了每年的保费支出压力。
因此，交20年保终身实际上对于投保人来说是有好处的。并且这种缴费分期也不是强制你一定要这样。如果你确实觉得不合理，也可以选择趸交，或者更短的缴费分期。这完全取决于你自己的选择。
我的建议是：保障型保险缴费期越长越好，但不要超过退休年龄。理财型保险缴费期越短越好，可以更好地快速积累。
到此，以上就是小编对于单位保险买几年最划算的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位保险买几年最划算的2点解答对大家有用。
