大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层各类商业保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍基层各类商业保险的解答，让我们一起看看吧。
一个300人的制造业企业需要如何买商业保险？
这是一个不错的问题，今天就你这个问题我就大的方面给你一个回复，细节方面可以私信告知我你的详细情况帮你做个规划：
一：首先你要了解，所有人的商业保险利益配置应该是不同的。根据不同工种，职位和层次的员工进行区分配置，例如：
1：基层员工：他们工作在制造一线的流水线上，更多关心的是怕发生意外，因为意外导致的劳动力丧失这个是他们关心的重点，因此，在基层员工身上投入的侧重点在于意外保险的配置，这个是一个点。如果福利好一点的可以配置住院医疗和重大疾病类的保险。基层员工在于的是实实在在给予他们一些帮助和关怀，公司和基层员工应该建立利益共同体，他们最在乎自身的利益，那么从这方面入手是一个不错的选择。
2：中层员工：这个阶段的员工起到一个承上启下的作用，中层管理层在公司的管理层面起到的作用是非常关键的，因此，他们的配置侧重点应该在住院医疗和重大疾病上面。让他们在公司能够安心工作，不会因为发生意外，疾病这些影响工作。
3：高层员工：这类员工绝大数都已经实现了温饱问题，更多的是关注自身的价值，因此，公司应该给予这部分员工建立精神共同体，让他们认同公司的文化发展。自然，认同自身所作出的卓越贡献，那就要配置高端的保险服务，高端医疗保险是他们这群人能够体会自身价值的一个重要的点。因此，建议给公司高层配置一些高端住院医疗保险服务。
各个层级的员工按照不同的等级做一个配置，这只是一个思路，基层员工：意外+住院医疗+重大疾病，中层员工侧重点在：住院医疗和重大疾病上面，高层员工在高端住院医疗服务上面的配置，每个阶层的员工的配置侧重点都是不尽相同的。
其他方面的也可以按照公司员工的年两段来进行配置，这个就是根据年龄的大小来归类，每种侧重点都有好有坏，这个主要看公司的预算和侧重点在哪里了，这个思路希望能够帮到你，有不明白的地方可以给我私信。
社保中的医疗保险、商业险中的医疗保险好、居民一年一次的医疗保险，哪个更好？
社保的医疗险是最基本的保障。报销主要是两部分，一部分是社保范围内的门诊，就是头疼感冒，买个药什么的，去医院看个门诊的，凡是能刷医保卡的地方都能报销。比例大概是55%-75%；另外一部分是住院，同样是按比例报销；
商业保险是社保的有力补充。为什么说是补充呢，因为商业保险的医疗险一般情况是不报销门诊费用的。除非有团险。团队保险公司针对几个人一起设立的一种保险，通常是企业为员工购买，也就是某些公司为员工购买的补充医疗保险。商业保险通常是报销社保范围内用药，但是社保又不报销的另外那部分，如果没有社保的话，也会按比例报销社保范围内的费用，大概是70%-80%；还有一些更加好的保险，是不区分社保用药的，当然费用也会更高。
另外商业保险最大的作用在于它的重大疾病保险。也就是通常说的重疾险。如果有人不幸得了重疾（重疾具体指哪些，由于专业性较强，请自行百度。常见的例如癌症），社保的医疗保险也是报销一部分社保内用药，有相当一部分费用由于重疾病情严重花费昂贵，需要病患自己承担。而商业保险的优势就突显出来了。一旦确诊，所得重症与商业保险合同上写的完全符合，那么保险公司会根据合同符合保险公司规定级别的医院提供的诊断证明一次性赔付保额。注意，是一旦确诊了，不需要先行垫付即赔付。
最后一点也非常非常重要，社保的医疗保险没有门槛，只要不到退休年龄，任何人都可以购买，也可以享用，不管身体状况是否健康。而商业保险却严格许多。一旦身体状况不够标准（此处请另行百度），诸如曾经有过住院史，有过医生建议做进一步检查的病历，甚至使用医保卡为家人买糖尿病高血压用药等等，都需要健康告知，保险上称作除责，也就是可能因此引起的治疗费用，保险公司不予承保，或者体检，或者加费，更有甚者，可能会被拒保。因此，有条件的话，最好两个都购买。
到此，以上就是小编对于基层各类商业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层各类商业保险的2点解答对大家有用。
