大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业保险和职工保险冲突不的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业保险和职工保险冲突不的解答，让我们一起看看吧。
我已经买了商业险了，还要在公司交五险吗？在外地工作，有时候工作不稳定，担心再买五险断交了就白交了？
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楼主你好，我已经购买了商业保险了。还要在公司缴纳五险的。在外地工作，有时候工作不稳定。担心在买了五险一金，断缴以后是不是就白交了呢？首先我认为你有这样的担心完全是没有必要的，因为在任何时候作为工作单位来讲，他都需要严格履行劳动合同法的义务和责任，所以说缴纳五险事企业单位的责任也是你个人应当享受的权利，所以我们不能够拒绝，去缴纳企业单位的社保待遇。
即便你缴纳了商业性的保险，那么这种商业性的保险它并不能够代替我们社保，它只是作为我们社保的补充保险来使用，所以说将来以后你能够获得一个更大化的养老金收入和退休医保的待遇，这是毋庸置疑的，因为你毕竟购买了商业保险，它是一种补充保险，二者之间没有相互冲突的，所以说你是可以相辅相成共同来享受相关的待遇。
至于你说的中断以后会不会白交，这是绝对不可能的事情，因为我们的养老保险和医疗保险都是可以进行正常转移的，如果你更换工作单位了，那么由新的工作单位开具社保的接收函，正常转移我们自己的社保关系就可以了，你之前不论在任何地区任何工作单位所缴纳过的社保，他的累计缴费年限都是能够正常累积计算的，并且都是可以自由地转移合并的。
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楼主你好，我已经购买了商业保险了。还要在公司去缴纳五险吗？我在外地工作，有时候工作不稳定，担心断缴以后，会不会之前的都白交了呢？这个问题完全是没有必要担心的，首先就算出现中断的缴费年限，只不过对于你个人来说累计缴费年限减少而已，但是你曾经交过的实际参保年限都是可以有效累计计算的，所以说我们只需要做的一点就是正常的转移自己的社保关系就可以了。
那么无论你在任何地区缴纳过的社保都是可以有效的累积自身的缴费，年限的所以说没有必要担心这个问题，那么我们在任何一个地区，任何一个工作单位都应该去交纳我们的个人社保，因为这是我们应当享受到的权利，作为企业单位也应该正常去履行这样的义务，这样的话才能够保证我们的个人利益不受到任何的影响和损失。
虽然说你购买了商业保险，但是商业保险它并不能够代替我们的社保，一定要将社保做成我们的主要保险，在这样的基础上，我们可以去选择购买商业保险，商业保险可以作为社保的补充保险来使用，二者之间是相辅相成的，没有任何的冲突，将来你可以获得更大的养老金待遇。
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我是保险经纪人，展业中常遇到客户问这个问题。一般我建议可以没有商业保险，一定要有社保。
首先社保中有失业补助金，像今年的疫情，如果没有工作，可以申请失业金。
社保中的养老虽然很多人计算都觉得亏，但是社保养老还是会按平均工资基数每年都在调整养老金的。商业保险买的是合同，今天就确定未来几十年以后要领取的金额。
购买商业险中医疗险和意外险、雇主责任险等，会分社保费率和无社保费率。无社保费率会高。
假如选了有社保费率，那么出险以后需要用医保卡就医结算以后才给报销。假如没有走社保结算，商业保险是按比例报的。会有部分医疗费用没办法报销。
且商业保险暂时还没有终身保证续保产品，可能会因为各种原因无法续保，所以社保是基础。
到此，以上就是小编对于商业保险和职工保险冲突不的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业保险和职工保险冲突不的1点解答对大家有用。
