大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业保险主动购买的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业保险主动购买的解答，让我们一起看看吧。
越来越多的人开始主动购买商业保险，究竟该先给孩子买还是先给大人买，先买什么类型的？
首先回答第一个问题，答案是肯定的是给家庭里的收入来源者，有句俗话说，大河里溢水小河里滋润，如果经济来源断了，小孩再有保险又有多大的意义，就像数字1000000万，前面的一倒下了后面的零再多有什麽用？首先大人是一个家庭的顶梁柱就像盖的房子，顶梁柱折了房子里的孩子能安全吗？
第二个问题买保险一定先买健康类的保险，其次如果家庭条件允许的话，再考虑教育类和养老类的保险。
先给大人买，因为大人是缴费主体，买保险先保障后理财
小孩年龄小，保费低，保障可以买高点，根据经济条件来。也可以买定期险，定期比终身费率更低
投保方式:缴费按照年收入的10%或者保额按年收入的10倍
而现在保险公司有很多家…建议多了解几家保险公司在做投保决定！
请先考虑清楚以下问题：
为什么买保险？
哪种类型的风险无法预测，结果又难以承受？
万一某家庭成员发生风险，对家庭的影响有多大？
保险不是上帝，也不是医生，既不能掌控谁的健康与安全，又不能治病救人。保险就是钱，就是一种财务规划，就是在家庭财务遭遇危机时，确保家庭财务平稳、确保家庭目标得以实现的理财工具。
首先选择险种，优先选择健康险、意外险、重大疾病医疗险。
其次要保家里的经济支柱，先大人后小孩。
若家中经济条件盈实，全家每人都应做一份健康保障组合险。如中国人寿国寿福+康悦百万医疗组合险，具有保障全面，双豁免等众多优点。
另外，社保基础保险必须保，商业保险与社保互为补充，全面保障。
年金险和分红险有能力再考虑补充。
感谢邀请！毫无疑问，先给大人买，后给孩子买。先买意外险，再买医疗险，最后重疾险。
现在，保险的观念越来越深入人心，很多人主动买商业保险。普遍性的误区是，把有限的金钱花在孩子的保险上。正确的保险原则是，谁是家庭的支柱先给谁买，且保额尽可能高一点，一旦支柱出了问题，能有相应的资金补偿。孩子是跟着大人的，大人有了保障，孩子才有保障。
根据发生风险可能性的大小，购买顺序为意外险、医疗险、重疾险。
当然，经济条件允许的话，应该给所有家庭成员都配备上这三种保险，有备无患！
企业应该怎样给员工购买商业保险？
我觉得企业给员工买商业险也是一种为员工健康，为员工生命安全做打算的一个明智之举。前年的时候我朋友工作的一个矿山发生了矿难。人家的死亡矿工每个人几乎都得到了200万元的赔偿。
具体原因我的哥们儿跟我学了事情的经过，我哥们儿说人家这个矿山老板很有头脑。他在矿山的当地给这些跟他从老家来的员工都办了一种商业险。办完了商业险以后，人家又在老家那边的保险公司同样又办了一种商业险，虽然员工的这种商业险钱不是太多。但是最起码防备一旦企业出现什么隐患和事故，危及到员工的生命和安全的时候，会有一份足额的保险，到时候也解了企业和员工的后顾之忧。果然就在去年的时候吃了个矿山，发生了事故死亡和伤亡的人由于都做了商险，所以赔偿的也都让大家满意，企业也没有蒙受太大的损失，所以说我觉得企业给员工保商业险还是对的。
企业给员工购买商业保险主要是团体意外和健康险。
团体意外险
企业的团体意外保障可以通过两种产品来实现：团体意外险和雇主责任险。
这两种产品都带有员工的意外保障责任，主要区别在于：
保障对象不同。团体意外险是直接保员工的，员工发生意外，保险公司会直接赔偿给员工。而雇主责任险则是保企业的，员工发生意外，如果属于企业需要赔偿的责任，比如工伤，那么保险公司会承担本该由企业承担的赔偿责任，赔偿款会支付给企业，企业再跟员工对接。
保障责任不同。团体意外险通常包括全天24小时内的员工意外伤害，而雇主责任险主要是工作期间的意外伤害和职业病，也就是工伤。
团体健康险
团体健康险，就是医疗报销、重疾给付等内容。
具体的保险额度可以跟保险公司沟通，专门定制。
团体健康险的保险责任可以具体谈，比如医疗险可以只报销社保内的，也可以扩展为连自费药都报销。
保费
团险通常要求有最低人数和职业类别，低于最低人数或者超出可保的职业类别，就无法购买团险。
团险的保费也跟员工的职业类别有关，职业风险越高，保费就越高。另外，保额也是可以谈的，有的公司可能会直接给你一个套餐，但是其实每一项的保额都是可以谈的。保额越高，保障责任范围越广，保费自然就越贵。
如果人数比较多，那么可以跟保险公司谈谈价格，也可以多找几家对比一下。
到此，以上就是小编对于商业保险主动购买的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业保险主动购买的2点解答对大家有用。
