大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体女性特定疾病保险两倍赔偿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍团体女性特定疾病保险两倍赔偿的解答，让我们一起看看吧。
劳动法中规定双倍赔偿有什么条件？
劳动法中规定双倍赔偿的条件是：
只要满足《劳动合同法》第2条的适用范围即可申请双倍补偿，具体法条内容为：
“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
具体支撑法条有：
《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
《劳动合同法》第47条规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“
参考资料：
中国人大网-http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf66e74753c.shtml
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